經(jīng)發(fā)集團：月學(xué)一案 以案四促
為推進(jìn)警示教育制度化常態(tài)化，緊扣集團公司廉潔風(fēng)險特點(diǎn)，經(jīng)發(fā)集團紀委每月選取國有企業(yè)領(lǐng)導干部違紀違法典型案例開(kāi)展多種形式警示教育，使廣大干部職工受警醒、受教育、受促動(dòng)，信守承諾，勤廉作為，涵養“干凈干事，廉榮貪恥”的廉潔思想，達到“四促”效果。
以案促警醒。充分發(fā)揮典型案例的警示教育和震懾作用，以案說(shuō)紀、以案釋法、以案明德，敲響警鐘，教育和引導全體干部職工明底線(xiàn)、知敬畏，遵紀守法，履職盡責。
以案促反思。通過(guò)多種形式組織學(xué)習討論，讓每位干部職工對照案例，把自己擺進(jìn)去，反思思想上、工作上的不足與缺陷，講觸動(dòng)感受，撰寫(xiě)心得體會(huì )。
以案促整改。要求各單位對照案例和自身實(shí)際，認真檢視制度制定和執行方面存在的模糊地帶、監管盲區、執行漏洞等，推進(jìn)制度體系建立與完善。結合巡查、內審反饋問(wèn)題，加大整改力度。過(guò)細排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，將防控措施切實(shí)落實(shí)到位，從源頭遏制和減少問(wèn)題發(fā)生。
以案促擔當。要求各級干部根據崗位職責，主動(dòng)扛起主體責任、“一把手”責任、“一崗雙責”責任、監督責任，并將四個(gè)責任貫通協(xié)同、形成合力，把制度優(yōu)勢切實(shí)轉化為治理效能。逐級開(kāi)展廉潔談話(huà)，把苗頭性?xún)A向性問(wèn)題講透，把努力方向講清。
（紀委辦公室 姜亞婕）
