經(jīng)發(fā)集團紀委開(kāi)展“雙新”集體廉潔談話(huà)
為進(jìn)一步強化員工廉潔意識，規范廉潔從業(yè)行為，提高廉潔自律的自覺(jué)性，近日，經(jīng)發(fā)集團紀委書(shū)記（監察專(zhuān)員）丁康為集團公司新提拔干部和新入職員工開(kāi)展了集體廉潔談話(huà)。
丁書(shū)記就筑牢思想防線(xiàn)，增強拒腐防變意識，培養良好的道德情操，做一名廉潔自律的合格員工，提出四點(diǎn)要求：一要認清形勢，提高站位，做堅定清醒的明白人。領(lǐng)導干部要做到“心中有黨”、“心中有責”、“心中有戒”，樹(shù)立規矩意識，時(shí)刻把紀律挺在前面，堅決不碰“高壓線(xiàn)”。青年員工要強化對黨紀國法和集團公司相關(guān)制度的研究學(xué)習，樹(shù)立政治紀律和規矩意識，把遵規守紀作為立身處世之本，作為一種責任，真正內化于心、外化于行。二要防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，做清正廉潔的干凈人。領(lǐng)導干部要時(shí)刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，自覺(jué)堅守廉潔從業(yè)底線(xiàn)，嚴格遵守廉潔從業(yè)行為規范，切實(shí)做到規范行為、規范經(jīng)營(yíng)。青年員工要經(jīng)常對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的“總開(kāi)關(guān)”進(jìn)行檢修，實(shí)行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。三要敢于擔當，保持正氣，做干事創(chuàng )業(yè)的帶頭人。領(lǐng)導干部要“忠誠”，對上要善于當參謀、出主意、提建議，為分管領(lǐng)導決策提供參考，對下要善于帶隊伍、做表率、勇?lián)?，為部門(mén)員工做好榜樣力量。青年員工要“清廉”，多看多聽(tīng)多思考，少說(shuō)不切實(shí)際的話(huà)，少講假話(huà)空話(huà)大話(huà)，在大是大非的面前，要敢于堅持原則，把個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結合在一起，干一行愛(ài)一行鉆一行，不斷學(xué)習，在實(shí)踐中磨煉，在磨煉中成長(cháng)，鍛造烈火真金。四要珍惜崗位，工作務(wù)實(shí)，做知足常樂(lè )的實(shí)在人。領(lǐng)導干部和青年員工不管政治面貌如何，都要不斷提高政治素質(zhì)，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，自覺(jué)接受組織監督和群眾監督，筑牢廉潔從業(yè)的第一道防線(xiàn)，要扣好人生的第一?？圩?。算好政治、經(jīng)濟等挑戰腐敗的人生“七筆賬”，在新階段新崗位中展現新面貌新作為，以好風(fēng)氣開(kāi)啟新征程。
會(huì )后，經(jīng)發(fā)集團紀委組織開(kāi)展新提任干部紀法知識測試。通過(guò)以考促學(xué)的方式，檢驗新提任干部對黨紀法規的掌握和認知情況，引導干部自覺(jué)學(xué)廉、知廉、促廉、用廉，強化法紀意識，真正讓干部牢記“紅線(xiàn)”，守住“底線(xiàn)”，廉潔從業(yè)。
（紀委辦公室 周倩如）
