財務(wù)部召開(kāi)“月學(xué)一案 以案四促”專(zhuān)題學(xué)習會(huì )
為深入貫徹集團紀委相關(guān)文件精神，切實(shí)提高全員廉潔從業(yè)意識，加強黨風(fēng)廉政建設，9月30日下午，集團財務(wù)部召開(kāi)全員會(huì )議，重點(diǎn)學(xué)習集團紀委“月學(xué)一案 以案四促”第九期。會(huì )議由何門(mén)銳同志主持，張倩宜、嚴菊青等同志進(jìn)行交流發(fā)言。
會(huì )上，財務(wù)部紀檢專(zhuān)員王星宇同志詳細領(lǐng)學(xué)了李蘇飛受賄案相關(guān)內容以及江蘇省紀委監委通報及中央紀委監委通報相關(guān)文件。
隨后，張倩宜同志進(jìn)行交流發(fā)言說(shuō)：通過(guò)李蘇飛受賄案訴訟材料可以發(fā)現，李蘇飛墮落的主要癥結，在于他缺少政治頭腦，缺少相應的學(xué)習，忽視政治修養，迷失了人生的正確方向，也與他手中招投標的權力過(guò)大未受到有效監督有關(guān)。在公司的實(shí)際運作中，董事長(cháng)和總經(jīng)理等主要負責人在涉案項目招投標工作中均沒(méi)有發(fā)揮應有的權力制衡作用，才給了李蘇飛可乘之機。通過(guò)這次使我們了解到加強理想信念教育的重要性，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦，切實(shí)解決好國企從業(yè)人員的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)問(wèn)題。在此基礎上還要進(jìn)一步健全完善國企內部監督機制，通過(guò)科學(xué)的組織架構設置分散權力、相互監督。只有真正明確自身角色定位，清楚該干什么不能干什么，才能確保公權行使不越軌、不逾矩、不謀私。
嚴菊青同志進(jìn)行交流發(fā)言說(shuō)：從個(gè)人角度講李蘇飛角色沒(méi)有及時(shí)轉換，并缺乏系統學(xué)習；從單位角度講首先國企班子配備不合理，讓李蘇飛有可乘之機。在中科公司，李蘇飛只是副總，他擬好的招標文件需要經(jīng)過(guò)董事長(cháng)和總經(jīng)理審核簽字才能生效，但在實(shí)際運作中，董事長(cháng)和總經(jīng)理的把關(guān)卻形同虛設。國企“一把手”權力過(guò)于集中，非公開(kāi)招投標項目決策、管理相關(guān)制度的不完善，給李蘇飛留下了權錢(qián)交易的空間。此外，由于權力過(guò)于集中，招投標之后的項目管理、工程變更、款項撥付、項目驗收等環(huán)節，李蘇飛幾乎無(wú)處不在，每個(gè)環(huán)節都能輕松影響項目的進(jìn)展。國有企業(yè)要進(jìn)一步健全完善國企內部監督機制、強化企業(yè)外部監督力量。
其次，財務(wù)部紀檢專(zhuān)員王星宇同志詳細領(lǐng)學(xué)了江蘇省紀委監委通報及中央紀委監委通報。
最后，何門(mén)銳同志對財務(wù)部全體員工作出以下幾點(diǎn)工作要求：第一，嚴格遵守工作紀律。嚴格遵守上下班時(shí)間，不可提前早退；外出工作時(shí)需嚴格遵守OA相關(guān)流程要求；上班期間避免大聲喧鬧，注意工作影響。第二，嚴格遵守會(huì )議制度，加強會(huì )議紀律。開(kāi)會(huì )期間，不隨意走動(dòng)，不玩手機或上網(wǎng)，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。第三，加強作風(fēng)建設。節假日期間要嚴格遵守國家八項規定，嚴守黨員紀律，杜絕一切業(yè)務(wù)單位的吃請。堅工作上堅持高標準，加強廉潔意識，提高自身修養，嚴于律己，不斷提升政治素養，確保風(fēng)清氣正過(guò)佳節。
（財務(wù)部 王方）
