嚴管就是厚愛(ài) 監督必須常在
—— 經(jīng)發(fā)集團召開(kāi)2019年作風(fēng)建設大會(huì )
6月19日下午，淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司組織召開(kāi)作風(fēng)建設大會(huì )，經(jīng)發(fā)集團領(lǐng)導班子成員，全體員工共計158人參加此次會(huì )議，會(huì )議由經(jīng)發(fā)集團紀委書(shū)記丁康主持。
集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理尚梅軍傳達了開(kāi)發(fā)區作風(fēng)建設大會(huì )會(huì )議精神及市委常委、開(kāi)發(fā)區黨工委書(shū)記唐道倫重要講話(huà)精神，并結合公司實(shí)際進(jìn)行剖析解讀，要求集團全體員工深刻領(lǐng)會(huì )。他強調：抓好集團公司的作風(fēng)建設：一是領(lǐng)導班子成員要率先垂范，嚴格對照上級要求，抓緊、抓嚴、抓實(shí)集團作風(fēng)建設工作，要發(fā)揚擔當精神，在作風(fēng)建設工作中帶好頭，做標桿。二是各中層干部要提高政治站位、思想站位。各部門(mén)、各單位要開(kāi)展自查自糾，重點(diǎn)查找作風(fēng)問(wèn)題的突出表現和主要原因，列出清單。嚴禁 “庸懶散拖”“推諉扯皮”等現象發(fā)生，讓員工真正做到不怕不推不繞，不拖不等不靠，徹底解決身上存在的作風(fēng)陋習和思想弊病。三是工作紀律督查要形成常態(tài)化，各單位要立足實(shí)際制定相應的作風(fēng)建設實(shí)施方案，行政人資部要加強常規檢查，發(fā)現問(wèn)題嚴肅處理；紀委監察室要將明察暗訪(fǎng)經(jīng)?；?，對嚴重違反作風(fēng)效能的問(wèn)題嚴肅追查處理、敢于亮劍、鐵面問(wèn)責，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
經(jīng)發(fā)集團紀委書(shū)記丁康在會(huì )中解讀了開(kāi)發(fā)區《作風(fēng)建設“五大行動(dòng)”實(shí)施方案》，要求全體員工堅持以問(wèn)題為導向全面加強作風(fēng)建設，切實(shí)增強“功成不必在我，建功必須有我”的責任意識和擔當精神，切實(shí)做到擔責不誤事、臨難不退怯、履險不畏懼，以更多務(wù)實(shí)管用的“硬招”、“實(shí)招”、“新招”，破解難題、推進(jìn)發(fā)展。
會(huì )議還邀請市紀委監委第六紀檢監察室孫鵬主任進(jìn)行《強化執紀問(wèn)責》專(zhuān)題紀法宣講；播放開(kāi)發(fā)區《向作風(fēng)之弊亮劍》紀律作風(fēng)建設暗訪(fǎng)片、經(jīng)發(fā)集團《嚴管就是厚愛(ài) 監督必須常在》紀律作風(fēng)建設暗訪(fǎng)片。
通訊員：陳藝
